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        亨氏(中国)投资有限公司

        www.chaofangift.com 6 500-1000人

        双休社保正式合同

        高级业务主任-现代渠道 ¥10000-15000

        -广东-广州- | 全职 |大专 |5年以上 | 性别不限 | 2人 申请职位

        详细介绍

        1. 职位目的:
        负责在其整个辖区内实现有挑战性的整体销量目标
        ? 通过推广执行公司的市场销售策略在整体区域的现代渠道实现一流的覆盖和店内形象(5p);
        ? 通过有效的覆盖网络建设确保公司新品得以迅速卖进各目标商店;
        ? 通过合理的渠道布局和客户定位使公司资源效率***化;
        ? 负责公司在其区域内的所有业务代表的专业指导,团队建设和日常运作监督,并确保所有生意运作符合公司价值观和原则。

        2. 主要工作职责: 发展生意
        ? 根据公司目标,负责制订目标市级辖区的年度、季度、月度销售计划;
        ? 负责完成或超过公司订立的目标区域内销量、覆盖 、分销、促销计划;
        ? 负责监督业务代表执行公司的零售标准和导购工作标准;
        ? 负责监督指导业务代表做好对经销商的日常管理(业务计划、库存管理、收款、售后服务、业务回顾),以及重点客户店内管理(年度协议、产品进场、促销活动、导购人员管理);
        ? 负责定期跟进经销商/分销商/现代渠道的业务发展状况和制定相应的纠偏措施,将会要求分区经理、大区tm经理/大区nka经理/分区导购督导及公司其他部门人员给予帮助来确保重点零售客户的行动计划得到有效执行;
        ? 负责监督和跟进业务代表覆盖的执行,这将包括更多的实地工作来不断调整覆盖路线和目标商店以确保覆盖的高效;
        ? 参与寻找、选择及评估现代渠道门店,协调解决辖区内客户之间的冲突问题;
        ? 参与监控费用支出,并指导业务代表使用好各种生意发展基金(cdf/rdf/促销物料应用);
        ? 负责督促业务代表收集门店信息,收集客户数据和协助处理客户投诉;
        ? 负责向分区经理及时准确地汇报经销商库存和价格报告、 覆盖拓展计划、 生意回顾、竞争对手信息、 新品卖进跟踪和费用报销进度。



        人员管理职责
        ? 负责业务代表的招聘、培训,包括定期的实地培训;
        ? 协助区域/分区经理一起确保业务代表的薪酬评估系统按照亨氏公司标准执行;
        ? 协助区域/分区经理考核业务代表,并协助制订和实施绩效改善计划;
        ? 定期召开例会回顾辖区内业务表现,及时向下属传达公司*新政策和策略,激励人员士气。


        4. 任职要求 教育背景:
        ? 大专及以上学历
        经验及专业技能:
        ? 五年以上的销售管理经验

        福利情况:

        双休社保正式合同五险一金年终奖金补充医疗保险定期体检交通补贴绩效奖金通讯补贴带薪年假6-7千专业培训6-8千面议
        收藏职位

        温馨提示:

        1、政府规定,招聘单位禁收抵押金及任何费用,敬请留意!详情请看>>
        2、本职位信息来源于网络,您可点击查看源页面!
        3、

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